由该纺织公司提供厂房、机器以及原质料，各地人社部分会同网信、教育、公安等部分展开落实，及时向人社部分投诉。

2025年初，违法设定3至7天的“无薪试岗”期，发布“高薪保录”“直签国企”等招聘信息，上海市人社部分依法责令该公司限期改正发布歧视性招聘信息的违法行为，以“业务外包”名义与某纺织公司签订合作协议，没收全部违法所得1.4万元，必需坚决予以冲击遏制， “无薪试岗”、假外包 规避五险一金？严查！