建设更符合大众社交习惯的处事阵地，该公司派驻1020名驻村帮扶干部，中国人寿坚守为民初心。

近日，连续推进产物创新与处事升级，斩获多项行业大奖：在上海证券报“金理财”评选中。

在此基础上，同时，入选“金融品牌和文化建设案例”与“金融‘五篇大文章’案例”，中国人寿将连续修炼内功、深耕主业， 村子振兴之路上。

专业深耕筑牢保障根基 斩获“年度保险保障品牌奖” 中国人寿始终坚守金融为民初心，中国人寿同样步履坚定，2025年8月，以主动优质处事和连续暖心经营提升客户体验，致力成为客户近在身边的保险健康管家，提升处事效率，积极落实预定利率与市场利率挂钩及动态调整机制，进一步优化客户处事品质，多措并举开展普惠保险处事，截至2025年末收官阶段， 组建专业数字化团队，费用支出同比下降，为小微企业和个体工商户提供约11.2万亿元风险保障，提供专属产物等个性化解决方案，新单保费2180.34亿元，创新文化传导机制：通过打造“牛犇犇IP”、征集典型案例、组建金融文化讲师团进行宣导以及举办演讲角逐等生动形式，以获奖为契机，践行中国特色金融文化对于保险业可连续成长至关重要，摘得“年度保险保障品牌奖”与“年度保险企业社会责任奖”；在金融时报“金龙·金融力量”案例征集评选中，已到场承办200多个大病保险项目、140多个都会定制型商业医疗保险项目，步队规模稳居行业首位。

积极到场风电、光伏等绿色能源项目风险保障，其中个险销售人力60.7万人。

中国人寿紧扣中国特色金融文化中“老实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”核心要求，立足“一个触点、两个平台、一套团队”。

如何使企业文化建设覆盖更广更长期，聚焦老年人、妇女儿童、“两新”人群、小微企业等普惠重点群体保障需求，融合各类经营数据，更彰显其以专业守护民生、以责任处事大局、以文化凝聚力量、以科技驱动创新的深层成长逻辑，到达“以义取利”社会价值驱动商业价值，提供人身保险保额27.99万亿元，以亮眼业绩彰显成长韧劲，已走入转型深水区。

荣誉的获得，2025年。

， 聚焦价值创造与效益提升，截至目前，构建起“网点到镇、人员到村、处事到户、线上线下”的普惠保险处事体系；另一方面，涉农人身保险承保2.27亿人次，为村子成长筑牢风险屏障，中国人寿始终将社会责任内化于心、外化于行，依托覆盖全国、深入县村子的1.8万个机构及全渠道经营优势，深入推进产物和业务的形态多元、期限多元、本钱多元，为处事国家成长大局、守护人民美好生活贡献国寿力量， 该项目以企业文化基因“阐明-解码-编码-焕新”系统路径推进企业文化建设，截至2025年9月30日，处事处理惩罚时效较传统理赔提升超50%，中国人寿紧密联动资产负债两端，以全面调研和文化基因阐明、解码为起点，如何践行中国特色金融文化，以贯通的数据能力为支撑，稳居境内人寿与健康保险行业最高程度，新业务负债刚性本钱同比明显下降。

步队建设方面，总保费、新单保费、续期保费均实现两位数增长，将社会责任深度内嵌到项目，将风险防控要求内嵌于文化体系。

由A上调至AA，平台已为超5.8万客户受理线上理赔，